מידע חיוני לתכנון פרישה

מה חשוב לדעת כשמתכננים פרישה? 

כולל מידע על טופס 161 החדש במסגרת לימודי קורס חשבי שכר במכללת חשב, תלמדו על נושא הפרישה והמשמעויות שלה. פרישה היא צעד משמעותי בחיים, המחייב תכנון מדוקדק על מנת להבטיח חיים נוחים ויציבים כלכלית. להלן מספר נקודות מרכזיות שחשוב לקחת בחשבון: 1. גיל פרישה: גיל הפרישה הרשמי בישראל הוא 67 לגברים ו-62 לנשים. עם זאת, ניתן לבחור לפרוש קודם לכן, אך חשוב לקחת בחשבון את ההשלכות הפיננסיות. פרישה מוקדמת תביא לירידה משמעותית בהכנסות, ותצריך חיסכון משמעותי יותר על מנת לכסות את ההוצאות. 2. חיסכון פנסיוני: לאורך שנות העבודה, מרבית האנשים צוברים כספים בקופות גמל וקרנות פנסיה. סכומים אלו נועדו לספק הכנסה חלופית לאחר הפרישה. חשוב לוודא שהחיסכון הפנסיוני מספק לכם סכום מספק לקיום בכבוד. ניתן לקבל ייעוץ מקצועי בנוגע לחיסכון הפנסיוני ולתכנון פרישה אישי. 3. מקורות הכנסה נוספים: מלבד החיסכון הפנסיוני, ייתכן שיש לכם מקורות הכנסה נוספים בפרישה, כגון פנסיה צבאית, קופת גמל אישית, נכסי נדל"ן ועוד. חשוב לקחת בחשבון את כל מקורות ההכנסה הללו בעת תכנון התקציב. 4. ביטוחים: חשוב לוודא שיש לכם ביטוח בריאות וביטוח סיעודי מתאימים. ביטוחים אלו יסייעו לכם להתמודד עם הוצאות רפואיות גבוהות במקרה הצורך. 5. תכנון מס: חשוב להתייעץ עם רואה חשבון בנוגע להשלכות המס של פרישה. קיימות הטבות מס שונות עבור פורשים, וחשוב לוודא שאתם נהנים מהן.

טופס 161 החדש:

טופס 161 הוא טופס שדרכו מעסיקים מדווחים לרשות המסים על פרישת עובדיהם. הטופס החדש נכנס לתוקף ב-1 בינואר 2024, והוא מחליף את הטפסים הישנים 161 ו-161א. הטופס החדש כולל מספר שינויים משמעותיים, ביניהם דיווח מקוון: המעסיקים מחויבים לדווח על פרישת עובדיהם באופן מקוון באתר רשות המסים. בחירת העובד: העובד יכול לבחור כיצד הוא מעוניין למשוך את כספי הפיצויים שלו: חד פעמי, קצבה חודשית או שילוב של שניהם. חישוב המס: המעסיק מחויב לחשב את המס שיש לשלם על כספי הפיצויים של העובד. חשוב לציין שהמידע המוצג כאן הוא כללי בלבד, ומומלץ להתייעץ עם גורמים מקצועיים רלוונטיים, כגון יועץ פיננסי, רואה חשבון או עורך דין, לצורך קבלת ייעוץ מותאם אישית. מידע חיוני נוסף תקבלו במהלך הלימודים בקורס חשבי שכר אצלנו. לפרטים והרשמה לחצו כאן>