משפט העבודה מתמקד בהגדרה והסדרת יחסי עובד-מעביד, כולל הכרה בקשר העבודתי, יחסים חוזיים, חובות וזכויות עפ"י חוק, עם דגש על חקיקה מגנה המעניקה הגנה לעובדים מעל הסכמות חוזיות. כולל גם משפט עבודה קיבוצי, העוסק ביחסים בין ארגוני עובדים למעסיקים, זכויות התאגדות ושביתה, והסכמים קיבוציים. בישראל, יש ערכאות מיוחדות לדיני עבודה, כלומר בתי דין לעבודה, המוקדשות לתחום זה.
