שלושה סוגים עיקריים של תשלום שכר כוללים:
- משכורת חודשית – תשלום קבוע בכל חודש, עשוי לכלול תוספות מוסכמות.
- משכורת יומית – שכר הנקבע לפי מספר ימי העבודה ותעריף יומי קבוע.
- משכורת שעתית – תשלום לפי שעות עבודה ותעריף שעתי קבוע.
- בנוסף, ישנן תוספות שכר מותנות וזכויות נלוות שעשויות להיות חלק מהסכם העבודה. תשלומים חד-פעמיים גם הם נפוצים וניתנים עבור פרויקטים מסוימים או משימות חריגות, דוגמת תשלום למרצים, סופרים, או השתתפות בדירקטוריון.
חשוב לציין כי החזר הוצאות מסוימות שנעשו במסגרת העבודה אינן נחשבות לשכר. לעומת זאת, החזר הוצאות נסיעה לעבודה יכול להיות חלק מהשכר במקרים מסוימים (כגון לצורכי מס), אך לא באחרים (כגון חישוב פיצויי פיטורים).
